Monthly Archives

november 2019

Canon van HRM is uit

By | Overig | No Comments

De Canon van HRM is uit. Leve de samenstellers van dit lijvige boekwerk dat in 900 pagina’s de 50 belangrijkste theorieën op ons vakgebied voorziet van een gemeenschappelijke kaft.

Of eigenlijk 49+1, want Beatrice van der Heijden en Ans de Vos, naast Willem de Lange verantwoordelijk voor het selectiewerk, hebben ook hun eigen, voor mij volstrekt onbekende geschrift Sustainable Careers op plaats 50 gezet. Pal achter de erkende mastodonten Archyris, Hertszberg en Csikszentmihalyi (spreek uit: Csikszentmihalyi). Daar is lef voor nodig.

Voor wie stel je zo’n boekwerk samen?

Goede vraag. Ik beeld mij een koude, regenachtige zondagmiddag in, een knisperend haardvuur en meanderend pianomuziekje op de achtergrond. Mijn vrouw wordt de laatste Nicci French ingezogen en ik open de Canon van HRM op bladzijde 486, omdat ik daar vorige week ben blijven steken, hunkerend naar meer.

Zalig om mij weer een volle drie uur lang te kunnen onderdompelen in het Job Characteristics Model van Hackman & Oldham; Protean Careers van Douglas Hall en, ook al zo’n blijvertje, het Demand-Control Model van Robert Karasek. Nee laat de lange donkere dagen maar komen, ik vermaak mij wel.

Voor de lol ben ik voor mijn eigen boekenkast gaan staan en heb daar de vijf meest inspirerende boeken uitgehaald. Hier komen mijn kanonnen in historische volgorde:

  1. Trossen los Kameleon! leerde mij het avontuur te omarmen.
  2. Turks Fruit deed de romanticus in mij ontwaken.
  3. ‘Gebruik je hersens’ waar mijn moeder mee aan kwam zetten.
  4. Good to Great van Jim Collins, toch wel m’n bijbeltje.
  5. Het Grote Gevecht waarvan ik net de laatste pagina omsla. Ga dit boek maar lezen, als je werkelijk bezieling zoekt.

Werk ze,

Rolf Baarda

 

 

Opel Mokka

By | Overig | No Comments

Geef het maar toe Baarda, je bent gedeformeerd. Ga ik op vakantie naar Andalusië stuit ik niet op een klein ergernisje, maar zie ik de humor in van een mooi staaltje operational excellence.

Je weet wel, operational excellence zijn van die bedrijven die alles doen om de kosten zo laag mogelijk te houden en toch erin slagen jou het gevoel te geven dat je koning bent. Hoe krijgen ze het voor elkaar.

Nou zo.

Thuis had mijn vrouw online een auto besteld. Uit ongeveer 260 modellen – ja mevrouw, voor elk wat wils – had zij haar keuze bepaald. En wat voor een: een Opel Mokka.

Ik had er echt nog nooit van gehoord, een Opel Mokka, maar prijs en comfortniveau waren OK, dus ik zeg doen. En met een klik van de muis stond op het vliegveld van Malaga een Opel Mokka voor ons klaar.

Dat denk je dan, maar op het vliegveld van Malaga kregen wij niet de sleutels van onze Opel Mokka, maar die van een KIA huppeldepup.

‘Niet erg’, zei de man achter de balie waar mijn vrouw, die kan dat dan niet laten, verhaal ging halen, ‘prijs en comfort niveau zijn precies hetzelfde.’

‘Trouwens’, voegde hij er lachend aan toe, ‘ik heb nog nooit van een Opel Mokka gehoord!’

Waren wij er weer ingetuind.

Werk ze,

Rolf Baarda