Pensioenfonds Horeca & Catering

Pensioenfonds Horeca & Catering is de betrouwbare beheerder en uitvoerder van de pensioenregelingen voor de bedrijfstakken horeca en catering en heeft de ambitie tot de beste pensioenfondsen van Nederland te horen. Naast een ouderdomspensioen bieden zij aanvullende regelingen, zoals een nabestaandenpensioen en de mogelijkheid om extra pensioen op te bouwen. Pensioenfonds Horeca & Catering heeft ons gevraagd een modern waarderings- en beloningssysteem te ontwikkelen, dat aansluit bij haar visie en kernwaarden: Betrouwbaar, Efficiënt & Klantgericht.

Als gevolg van de huidige economische crisis is het vertrouwen in de financiële wereld sterk afgenomen. Het vertrouwen is geen vanzelfsprekendheid (meer), maar een zaak die aandacht en inspanning behoeft. Naast het afgenomen vertrouwen vragen ook toezichthouders een steeds grotere transparantie. Streven naar betrouwbaarheid en integriteit zal daarom hand in hand gaan met transparantie. Verder kenmerkt de maatschappij zich door een toenemende individualisering. Deelnemers (zowel werkgevers als werknemers) verwachten individueel benaderd te worden en willen niet meer als onderdeel van een groot geheel benaderd worden. De klant eist en verwacht persoonlijke aandacht. Persoonlijke aandacht die zijn uitwerking heeft in een duidelijk en betrouwbaar pensioen. Deze persoonlijke aandacht vereist een integere handelswijze als ook een duidelijke focus.

Deze focus heeft namelijk gevolgen voor hoe de organisatie georganiseerd moet zijn. Momenteel verkennen wij samen met het Managementteam van Pensioenfonds Horeca & Catering de focus c.q. groeistrategie aan de hand van het zgn. Focus Model. Op basis van deze visie ontwikkelen wij de ideale structuur en samenstelling van wat wij noemen de Verander Organisatie (Generalist, Professional en Vakspecialist). De ondernemingsraad en het Middenkader toetst de door het MT ontwikkelde visie, om vervolgens, naast de Verander Organsatie, ook de samenstelling van de Routine Organisatie (Allrounder, Basiskracht en Helper) te kunnen ontwikkelen. Beide structuren maken onderdeel uit van een modern Waarderingssysteem uitgaande van talenten van medewerkers, en vormen de basis voor het ontwikkelen van een marktconform Beloningssysteem voor Pensioenfonds Horeca & Catering.

Projectleiders: Carlo Wagemakers en Rolf Baarda
E-mail: carlo(at)bureaubaarda.nl en rolf(at)bureaubaarda.nl