Dorel

Dorel is een snelgroeiende internationale onderneming en behoort tot de wereldtop in de baby- en kinderartikelenbranche. Dorel is wereldwijd actief in meer dan 70 landen. Met het merk Maxi-Cosi is Dorel Europees leider op het gebied van in-car safety voor kinderen. Tot de product range behoren verder kinder- en wandelwagens, meubilair, baby-verzorgingsproducten en in-house veiligheidsproducten van de gerenommeerde merken Quinny, Bébé Confort, Safety 1st, Baby Relax, Monbébé en Babidéal.

De vraag:
Implementeer het beloningssysteem voor Nederland in de rest van de Europese organisatie, te weten Spanje, Portugal, Frankrijk en Duitsland.

Het project:
Onder de naam Global Position Framework is een project gestart dat alle organisatieonderdelen van Dorel laat werken met dezelfde salarissystematiek. Het hogere doel is evenwel: leidinggevenden een HRM-instrument geven, waarmee zij hun afdelingen kunnen inrichten op basis van de kwaliteiten die medewerkers kunnen inbrengen. Dit instrument is een rollenmodel waarin op elk niveau gedefinieerd is welke competenties noodzakelijk zijn om succesvol te kunnen functioneren.

Projectleider: Rolf Baarda
E-mail: rolf(at)bureaubaarda.nl