“Wij hebben gekozen voor Model Baarda omdat we mensen willen ontwikkelen. Ons uitgangspunt is dat iedereen gelijk is, maar niet gelijkwaardig, in de zin van toegevoegde waarde. We kijken naar de persoonlijke ontwikkeling en naar de waarde die dat aan ons bedrijf toevoegt.”

– Ronald Morcus, Algemeen Directeur van Oxyma Group, Best Managed Company 2013 –

NS IT aan de slag met @RolfvanBB en zijn wijze van kijken naar rollen. Veel positieve reacties van managers.

– tweet van @lhetzler, Lisette Hetzler, Manager HRM NS IT –

“Het is wonderbaarlijk dat alle zaken waar we mee bezig waren, opeens op hun plek vallen.”

– Jelte van Kammen, Algemeen Directeur Harvest House –

“Het model is als goede wijn. Naarmate het vertrouwder wordt, gaat het lekkerder smaken.”

– Marise Bezema, intern projectleider Penta Scope –

“Het belangrijkste wat ik heb geleerd is grenzen stellen. Precies kunnen aangeven waar salarisgroei ophoudt of wat er voor nodig is om een volgende stap te zetten”

– Theo Willems, Non-Executive Director Scholten Awater –

“Mijn mooiste ervaring tot nu toe!”

– Philia Spijker –