boeken

Human Business Engineering

In oktober 2008 is het nieuwe boek van de hand van Rolf Baarda en Glenn Frijde verschenen. In dit boek over organisatie- en beloningsmanagement worden ferme uitspraken niet geschuwd: het personeel van een organisatie is vergelijkbaar met een kudde: helpers, basiskrachten, allrounders en vakspecialisten. Aan de rand van de kudde: professionals, generalisten, leiders en strategen. De sleutel voor zakelijk succes ligt in het benoemen en benutten van deze verschillende types en hun talenten. Niet iedereen is hetzelfde en organisaties die zich willen onderscheiden van anderen moeten dus ook niet doen alsof. Je kunt je medewerkers wél het ideale plekje in de kudde geven. Dan voelen ze zich gewaardeerd en kunnen ze het beste uit zichzelf halen - dus ook uit de organisatie.

Als je mensen als uitgangspunt neemt en hun karakters, drijfveren en capaciteiten durft te onderscheiden, ben je bezig met Human Business Engineering. De methode biedt een verfrissend alternatief voor klassiek personeelsmanagement, dat alleen nog om promoties draait en niets meer te maken heeft met het werkelijke doel van orgnaisaties: excelleren door bezieling.

Lees hierover het interview met Rolf Baarda door boekcover.nl, of klik hier om de recensie te lezen of het boek te bestellen