Achterlopen met arbeids- voorwaarden funest voor de continuïteit van de organisatie >>
Bureau Baarda wil zijn klanten topadviezen geven op het gebied van beloningsmanagement. Maar ook over zaken die daarmee direct verband houden, zoals talentontwikkeling, HR strategie en organisatie-effectiviteit. Vanuit één visie, vanuit één taal.
| Het boek " Bonussen, de werking van variabele beloning" van de hand van onze collega Patricia de Wit is in oktober uitgekomen. In dit boek beschrijft zij de psychologie achter de werking van bonussen. Zij laat zien hoe ze zinvol ingezet kunnen worden, wanneer ze ontsporen, en geeft adviezen over het opzetten en invoeren van heldere bonussystemen in organisaties. |
|---|
Achterlopen met arbeids- voorwaarden funest voor de continuïteit van de organisatie >>
Ontbijten bij Bureau Baarda: Meld u nu aan voor de bijeenkomst op dinsdag 31 januari 2012.
Lees elke 2 weken de nieuwe blog >> op HR Base van Rolf Baarda
Download hier >>
Belonen in moderne organisaties