Workshop Belonen in Moderne Organisaties, waarderen van toegevoegde waarde

Op donderdag 20 september 2012 organiseert Bureau Baarda een workshop over het onderwerp Modern Beloningsmanagement.

Centraal in de bijeenkomst staat een universeel toepasbaar model dat gebaseerd is op acht rollen: de Helper, Basiskracht, Allrounder, Vakspecialist, Professional, Generalist, Leider, Strateeg. De rollen verschillen voor wat betreft probleemoplossend vermogen.

Je zult merken dat je de rollen heel makkelijk vanuit de praktijk herkent. Daarin schuilt ook haar kracht. Iedere medewerker ziet erin zijn eigen rol terug die hij of zij in de organisatie heeft. Het salaris wat daarmee correspondeert is dan niet langer een issue meer, vermits uiteraard de salarisstructuur marktconform ontworpen is.

Onder het motto: waardeer de mens, niet de functie passen wij als adviesbureau dit model nu ruim 15 jaar consequent toe in al onze projecten. Met behulp van onze databanken ontwikkelen wij voor opdrachtgevers marktconforme salarisstructuren. Het heeft ons de erkenning gebracht dat dit beloningsinstrument perfect aansluit bij moderne opvattingen over personeelsmanagement, waarin steeds meer op input (talenten, ambities, vertrouwen) en toegevoegde waarde (probleemoplossend vermogen) wordt gestuurd.

De workshop start om 9.30 uur en eindigt om 12.00 uur en wordt gehouden op ons kantoor in Waalwijk. De kosten bedrag 65,- euro per deelnemer, vooraf te voldoen. Deelnemers ontvangen naar keuze het boek ‘Human Business Engineering’ van Rolf Baarda & Glenn Frijde of ‘Bonussen’ van Patricia de Wit.

Aanmelden kan bij Wendy Wolfs via 0416 272 092 of via de mail op wendy(at)bureaubaarda.nl.