Het beïnvloeden van zaken als cultuur, betrokkenheid, gedrag, prestaties en leidinggevend vermogen behoren tot het vakgebied van HR. Omdat ondernemen om mensen draait, wordt van de HR afdeling een steeds strategischer rol verlangd.
Van HR wordt verwacht dat zij partner in business is. Dat zij op alle niveaus een volwaardig aanspreekpunt wordt voor de lijn. Die sprong is vanzelfsprekend voor veel afdelingen moeilijk te maken. Wij kunnen u op weg helpen.
Bureau Baarda geniet bekendheid door zijn visie op modern personeelsmanagement. Met die kennis helpen wij HR leidinggevenden en HR adviseurs. Wij leren hen inzicht te krijgen in de vraagstukken die vanuit de organisatie op hen afkomen en wat deze vragen en verwachtingen betekenen voor de HR dienstverlening.
Samen met de opdrachtgever stellen we de Dominante Thema’s vast waarop de HR afdeling wil excelleren.
Ook adviseren wij over een adequate inrichting van de HR afdeling, zoals de functies en competenties die noodzakelijk zijn. En wij begeleiden de HR adviseurs individueel en in intervisiebijeenkomsten waarin we de casuïstiek bespreken en effectieve oplossingen aandragen voor het realiseren van duurzaam succes.