Diensten

    • Beloningsmanagement / Functiewaardering
    • Talent- en competentiemanagement
    • Salarisonderzoek (benchmarking)
    • Variabele beloning (bonussysteem, prestatietoeslag)
    • Bestuurdersbeloningen (executive pay)
    • Proces- en vraaggericht ondernemen
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Professionaliseren HR

 

Ons vak is onze passie. Daarom doen wij voortdurend onderzoek, ontwerpen modellen, publiceren nieuwe inzichten en delen onze ervaringen met klanten, vaak marktleiders binnen hun marktsegment. Zo blijven wij koploper op ons vakgebied en krijgt u van ons het beste advies. 

"Onlangs hebben wij onze salarisschalen weer laten toetsen door Bureau Baarda. Zij hebben bij ons een nieuw functiehuis met bijpassende salarisstructuur opgezet.
Elke 3 jaar herijken we, op basis van de database van Bureau Baarda, de salarisschalen, bonuspercentages en leasebijdragen, zodat deze marktconform blijven. Onze ervaringen zijn alleen maar positief. Ze kunnen zich goed inleven in jouw organisatie en daardoor echt met je mee denken."

Ronald van Es, Financieel Directeur Macaw
Macaw is uitgeroepen tot Beste Werkgever 2011